必须支付解

可计算的工龄不包括下级法院裁决后的时间段，因为没有工人完全愿意的服务或工资。高等法院解决了一个可数资历案件，以计算因不公平解雇而必须向该公司支付的赔偿，如果该工人在一审裁决发布后未接受该公司提出的复职要求。高等法院确定，该案中的可计算工龄不包括下级法院裁决后的时间段，因为没有工人自愿提供的服务或工资，但它确实涵盖了从解雇到上述期间下级法院裁定，不作为只能归因于公司的决定，即不公平解雇。因此，面对坎塔布里亚高等法院的裁决，它驳回了公司提出的上诉，并部分维持了工人的上诉，该裁决纠正了工人有权获得的赔偿必须计算服务期的时间是从宣布雇佣关系开始到宣布解雇不可接受的裁决日期之间的时间。坎塔布连 TSJ 认为，资历应仅在解雇之日之前计算，而不是在下级法院对此做出裁决之前计算。

条评论最后法定分钟电子邮件免费接收我们的时事通讯相关话题：奥尔梅多承诺在一月份召开部门司法会议，工会和财政部出席奥尔梅多承诺在一月份召开部门司法会议，工会和财政部出席经过九个月的对抗，随着选举的停止而产生了一个正常运作的政府，正义与政府之间的冲突经济学家法学家签订无购买义务的汽车租赁特殊数据库合同的消费者无撤销权签订无购买义务的汽车租赁合同的消费者无撤销权这是欧盟法院大法庭在今天发布的裁决中宣布的经济学家法学家戈雅获奖影片《As Bestas》的真实故事戈雅获奖影片《As Bestas》的真实故事罗德里戈·索罗戈延 (Rodrigo 的故事片灵感来自 2010 年的一起犯罪事件经济学家法学家被推荐分享分享鸣叫杰费尔南德斯阅读时间： 3 分钟已发表 2015年12月28日 14:51 评论转换为PDF 法律营销和法律技能T型律师萨斯金德与法律职业的未来安娜·玛塔·扎皮科佩雷斯-略尔卡检察官请假的律师最近，

我作为佩雷斯-略卡岛的一名律师，与该领域的许多其他专业人士一起参与了一个与法律职业的未来相关的伊比利亚律师项目。这个有趣的结果被称为“ Generation 3.0”，于去年 11 月在马德里发布，可以在该杂志的网站上查阅。作为这个项目的结果，我在个人层面和通过回顾专业文献对这个问题进行了思考，重点介绍了英国作家理查德·萨斯金德（Richard Susskind）关于盎格鲁撒克逊法律职业的未来的两本书：“律师的终结” ” (2008) 和“明天的律师：对你的未来的介绍” (2013)，均来自牛津大学出版社。抛开这个问题上永恒的讨论点（“少花钱多”、量身定制与标准化、高附加值与效率、新技术和大数据的影响等等），真正促使我去做的是什么？写这篇文章的概念是Susskind所说的“法律风险管理者”，他将其视为未来五种类型的律师之一（与“专家值得信赖的顾问”、“增强型从业者”、“法律知识工程师”一起）和“合法混合体”。另外，我还想和大家简单反思一下与上述密切相关的所谓“ T型律师”。

_________________
特殊数据库